1.  pagal kompetenciją teikia Skyriaus vedėjui ir vyresniajam patarėjui ataskaitas ir pasiūlymus dėl Skyriaus vykdomos veiklos;

2. Nacionalinės žemės tarnybos prie Aplinkos ministerijos (toliau – Nacionalinė žemės tarnyba) vadovybei pavedus pagal kompetenciją atstovauja Nacionalinei žemės tarnybai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;

3. padeda Skyriaus vyresniajam patarėjui organizuoti ir kontroliuoti su personalo valdymu susijusias veiklas;

4. rengia ir teikia Skyriaus vyresniajam patarėjui informaciją personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą;

5. rengia ir teikia pasiūlymus Skyriaus vyresniajam patarėjui su personalo valdymo veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su personalo valdymo veikla susijusius dokumentus;

6. padeda valdyti Nacionalinės žemės tarnybos žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;

7. koordinuoja Nacionalinės žemės tarnybos personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą;

8. koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą;

9. kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą;

10. koordinuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą arba prireikus koordinuoja personalo mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą;

11. tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje;

12. rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą;

13. atlieka stebėseną ir analizę, vertina rodiklius, jų dinamiką, galimas kaitos priežastis, analizuoja naudojamų duomenų kokybę, pokyčius, teikia pasiūlymus ir dalyvauja Nacionalinės žemės tarnybos strateginiame ir veiklos planavime;

14. atlieka Nacionalinės žemės tarnybos darbuotojų atliekamų funkcijų, kompetencijų ir pareigybių analizę ir teikia Skyriaus vedėjui ir vyresniajam patarėjui siūlymus dėl Nacionalinės žemės tarnybos struktūros ir darbo organizavimo tobulinimo;

15. rengia kartu su skyrių vadovais Nacionalinės žemės tarnybos skyrių nuostatų, pareigybių sąrašo ir pareigybių aprašymų projektus, įsakymų dėl pareigybių sąrašo, skyrių nuostatų ir pareigybių aprašymų tvirtinimo projektus;

16. koordinuoja Nacionalinės žemės tarnybos valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo procesą;

17. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su Skyriaus veikla susijusius pavedimus. 

Secialieji reikalavimai:

1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija;

2. turėti 2 metų darbo patirtį personalo valdymo srityje;

3. gerai išmanyti Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos viešojo administravimo įstatymą ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius valstybės tarnybą, darbo santykius ir viešąjį administravimą;

4. savarankiškai planuoti, organizuoti savo darbą, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti kaupti, valdyti, sisteminti, apibendrinti informaciją bei rengti išvadas, žinoti teisės aktus, reglamentuojančius teisės aktų ir dokumentų rengimą, saugojimą;

5. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu, interneto naršyklėmis, žinoti taikomųjų kompiuterinių programų pagrindus.