1. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis,

organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos

apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią

informaciją.

6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio

padalinio veiklas.

7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir

teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią

informaciją.

8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba

prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.

9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

10. Organizuoja ir koordinuoja ūkio subjektų veiklos rizikų vertinimo ir valdymo procesą

Tarnyboje.

11. Organizuoja išmanių ūkio subjektų veiklos priežiūros sprendimų ir funkcinių

galimybių diegimą.

12. Įgyvendina kitas prevencinio pobūdžio priemones, padedančias ūkio subjektams

laikytis teisės aktų reikalavimų.

13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius

pavedimus.

Specialieji reikalavimai:

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis

laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.2. studijų kryptis – matavimų inžinerija (arba);

1.3. studijų kryptis – statybos inžinerija (arba);

1.4. studijų kryptis – teisė;

arba:

1.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis

laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

1.6. darbo patirtis – rizikų ir kitų grėsmių valdymo srityje;

1.7. darbo patirties trukmė – 5 metai.